• Cód. 121 - Assistente Administrativo - Departamento Pessoal

Divulgada em 24/12/2017
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Requisitos:

Descrito abaixo, no referido processo:


7º Processo - Formação de Cadastro Reserva
Requisitos:

Obrigatórios:

- Ensino médio completo comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
- Sólida experiência (mínimo 6 meses de experiência), em rotinas de departamento de pessoal, (ponto eletrônico, homologação de rescisão contratual, processos de férias, conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária);
- Pacote Office Intermediário.

Desejáveis:

- Cursando ensino superior em Administração ou Contabilidade comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
- Sólida experiência (mais de 2 anos de experiência), em rotinas de departamento de pessoal, (ponto eletrônico, homologação de rescisão contratual, processos de férias, conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária).

Comunicado - Comunicado de convocação para etapa Avaliação de Conhecimentos
Comunicado - Convocação - Etapa Técnico-comportamental
Comunicado - Convocação - Entrevista
data de publicação do anúncio 23/12/2017
prazo de recebimento do currículo 30/12/2017
1ª etapa 2ª etapa 3ª etapa 4ª etapa
12/01/2018 29/01/2018 20/04/2018 30/04/2018
Aprovados na Análise Curricular Aprovados na Avaliação de Conhecimentos Aprovados na Técnico-comportamental Aprovados na Entrevista
5ª etapa
08/05/2018
Resultado Final

6º Processo - Formação de Cadastro Reserva
Requisitos:

Obrigatórios:
 - Ensino médio completo comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
 - Sólida experiência (mínimo 6 meses de tempo de experiência), em rotinas de departamento de pessoal, (ponto eletrônico, homologação de rescisão contratual, processos de férias, conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária).

Desejáveis:
 - Pacote Office Intermediário;
 - Cursando ensino superior em Administração ou Contabilidade comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
 - Sólida experiência (mais de 2 anos de tempo de experiência), em rotinas de departamento de pessoal, (ponto eletrônico, homologação de rescisão contratual, processos de férias, conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária).
Comunicado - Convocação para Avaliação de Conhecimentos (CANCELADA)
Comunicado - Alteração na análise curricular
Comunicado - Convocação para Avaliação de Conhecimentos
Comunicado - Convocação para Avaliação técnico-comportamental
Comunicado - Convocação para entrevista
data de publicação do anúncio 12/12/2015
prazo de recebimento do currículo 19/12/2015
1ª etapa 2ª etapa 3ª etapa 4ª etapa
27/12/2015 08/01/2016 18/01/2016 31/03/2016
Aprovados na análise curricular (CANCELADA) Aprovados na análise curricular Aprovados na avaliação de conhecimentos Aprovados na avaliação técnico-comportamental
5ª etapa 6ª etapa
13/05/2016 13/05/2016
Aprovados na entrevista Resultado Final

5º Processo - Formação de Cadastro Reserva
Requisitos:

Obrigatórios:
Ensino médio completo, desejável cursando ensino superior em Administração ou Contabilidade comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
Experiência em rotinas de Departamento Pessoa.

Desejáveis:
- Pacote Office Intermediário;
- Conhecimento no Sistema de Folha FatorHWEB.
data de publicação do anúncio 27/07/2014
prazo de recebimento do currículo 03/08/2014
1ª etapa 2ª etapa 3ª etapa 4ª etapa
05/08/2014 25/09/2014 13/10/2014 14/10/2014
Avaliação Curricular Avaliação de Conhecimentos Aprovados na Avaliação Técnico-Comportamental Resultado Final

4º Processo - Formação de Cadastro Reserva
Requisitos:

Obrigatórios:
Ensino médio completo, desejável cursando ensino superior em Administração ou Contabilidade comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
Experiência em rotinas de Departamento Pessoa.

Desejáveis:
- Pacote Office Intermediário;
- Conhecimento no Sistema de Folha FatorHWEB.
data de publicação do anúncio 01/06/2014
prazo de recebimento do currículo 08/06/2014
1ª etapa 2ª etapa 3ª etapa 4ª etapa
13/06/2014 01/07/2014 03/07/2014 03/07/2014
Aprovados em Análise Curricular Aprovados Avaliação de Conhecimentos Aprovados na Avaliação Técnico-Comportamental Resultado Final

3º Processo - Formação de Cadastro Reserva
Requisitos:

Obrigatórios:
Ensino médio completo, desejável cursando ensino superior em Administração ou Contabilidade comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
Experiência em rotinas de Departamento Pessoa.

Desejáveis:
- Pacote Office Intermediário;
- Conhecimento no Sistema de Folha FatorHWEB.
data de publicação do anúncio 29/09/2013
prazo de recebimento do currículo 06/10/2013
1ª etapa 2ª etapa 3ª etapa 4ª etapa
23/10/2013 30/10/2013 10/11/2013 01/01/2014
Aprovados na análise curricular Aprovados na prova de conhecimentos Aprovados na avaliação comportamental Cadastro reserva

2º Processo - Formação de Cadastro Reserva
Requisitos:

Obrigatórios:
Ensino médio completo, desejável cursando ensino superior em Administração ou Contabilidade comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
Experiência em rotinas de Departamento Pessoa.

Desejáveis:
- Pacote Office Intermediário;
- Conhecimento no Sistema de Folha FatorHWEB.
data de publicação do anúncio 05/08/2012
prazo de recebimento do currículo 29/08/2012
1ª etapa 2ª etapa 3ª etapa 4ª etapa
30/08/2012 04/09/2012 05/09/2012 06/09/2012
Aprovados análise curricular Prova de conhecimentos específicos Aprovados avaliação comportamental Aprovados etapa final
5ª etapa
06/09/2012
Cadastro Reserva

1º Processo - Formação de Cadastro Reserva
Requisitos:

Obrigatórios:
Ensino médio completo, desejável cursando ensino superior em Administração ou Contabilidade comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
Experiência em rotinas de Departamento Pessoa.

Desejáveis:
- Pacote Office Intermediário;
- Conhecimento no Sistema de Folha FatorHWEB.
data de publicação do anúncio 05/08/2012
prazo de recebimento do currículo 12/08/2012
1ª etapa 2ª etapa 3ª etapa 4ª etapa
13/08/2012 15/08/2012 16/08/2012 17/08/2012
Aprovados análise curricular Prova de conhecimentos específicos Aprovados avaliação comportamental Aprovados etapa final

Orientações e condições para envio de currículo:

1. Preencha todos os campos no formulário abaixo;
​2. Candidate-se apenas ao cargo que tenha maior aderência com sua experiência profissional e qualificação;
3. Após o envio do currículo, aguarde a mensagem automática de confirmação no site;
4. 
Os resultados de todas as etapas devem ser acompanhados pelo site;
5. Os candidatos serão convocados via e-mail;
6. O ICIPE não se compromete a convocar todos os candidatos que enviaram currículo;
7. Os currículos recebidos fora do prazo de inscrição formarão o Banco de Currículos do HCB, podendo ser considerados até 12 meses da data de recebimento, de acordo com o Manual de R&S;
8. Não encaminhe o currículo mais de uma vez. Isto não garante sua participação no processo seletivo;
9. Declaro para devidos fins que as informações contidas neste cadastro são verdadeiras;
10. Declaro estar ciente de todas as orientações, bem como do Manual de Recrutamento e Seleção, disponível no site, na seção Transparência, e concordar com as condições para participação nos processos seletivos do HCB;
11. Qualquer dúvida, ou dificuldade no cadastro de currículos, entre em contato pelo endereço de e-mail: selecao@hcb.org.br

Boa sorte!

Diretoria de Recursos Humanos – DIRHU
Hospital da Criança de Brasília José Alencar – HCB




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